Karriere-beratung Bonn

Herzlich Willkommen,
ich bin Hardy Dlugosch
und berate Sie bei Fragen rund um Karriere und Beruf

Den eigenen Träumen folgen –
ob neuer Job, erfüllende Ausbildung, passendes Studium oder eigene Selbständigkeit

„Man kann nicht in die Zukunft schauen, aber man kann den Grund für etwas Zukünftiges legen – denn Zukunft kann man bauen“

Antoine de Saint-Exupéry (1900-44), frz. Flieger u. Schriftsteller

Vorab, mein persönlicher Tipp für Sie

Bevor Sie mein Angebot weiter erkunden, sollten Sie prüfen, ob ein „AVGS gefördertes Coaching“ für Sie als Karriereberatung in Frage kommt?

AVGS Coaching ist ein Angebot der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters, bei dem eine Kostenübernahme zu 100% nach genehmigter Förderung erfolgt.

→ AVGS gefördertes Coaching prüfen?

Mein ANGEBOT

Ich berate und begleite Menschen in Veränderungsprozessen, indem ich sie dabei unterstütze, berufliche und persönliche Herausforderungen zu meistern.

Mein Menschenbild ist humanistisch, mein Ansatz systemisch, integrativ sowie lösungs- und ressourcenorientiert.

Dabei liegt mein Fokus darauf, Ressourcen zu aktivieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Grenzen zwischen beruflicher Rolle und privater Persönlichkeit (Work-Life-Management) konstruktiv zu gestalten.

→ Vorgespräch vereinbaren

Bevor die Karriereberatung startet, führe ich mit Ihnen ein unverbindliches, kostenfreies und ausführliches Vorgespräch.

In diesem Gespräch klären wir Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen. Hier stelle ich Ihnen auch meine Arbeitsweise und den Ablauf der Karriereberatung vor.

Für den Fall, dass der Auftraggeber und Sie nicht identisch sind, findet das Gespräch in einem gemeinsamen Rahmen statt, so dass ein Dreiecksvertrag mit den Wünschen und Anforderungen von allen Beteiligten möglich wird.

Entwickelt wird auch ein gemeinsamer Fahrplan bzgl. Anzahl und Dauer der Sitzungen sowie der Terminintervalle.
Abschließend werden Kriterien für einen erfolgreichen Verlauf der Karriereberatung festgelegt. Ihre Rückmeldung für eine Zusammenarbeit kann nach entsprechend vereinbarter Bedenkzeit im Anschluß an das Gespräch erfolgen.

Themen für eine Karriereberatung können sein:
→ Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte
→ Karriereberatung für Schüler und Studenten
→ Beratung bei Existenzgründungen
→ Beratung bei Bewerbungen
→ Beratung bei Stellenwechsel
→ Beratung bei Konflikten und Krisen
→ Beratung bei Veränderungen

Teilnehmer sagen

ZIELE finden, Veränderung gestalten und Zukunft verwirklichen

→ Vorgespräch vereinbaren

Mit Mut zur Vision – Veränderung als Reise zu neuen Ufern gestalten

Neues erträumen, entdecken und gestalten – wie ein Seefahrer, der von dem Geräusch der Brandung, dem Duft der Seeluft und der Vision von unentdeckten Ufern angezogen wird. Veränderung ist eine Reise – und ich begleite dabei als Reflexionspartner, Impulsgeber und Lotse, der gemeinsam Irrwege auflöst, Perspektiven erweitert und Mut macht.

Ziele festlegen – Orientierung gewinnen, Veränderung verstehen und gemeinsam Klarheit schaffen

Ich biete Orientierung und Unterstützung bei der Gestaltung von Veränderung. Wandel geht oft mit „Wachstumsschmerzen“ oder Sinnkrisen einher – in solchen Momenten kann ein Blick von außen vieles erleichtern und zielführende Lösungen schneller sichtbar machen.

Altes würdigen, loslassen lernen – überholte Gewohnheiten verabschieden

Bestehendes tritt aus dem Leben und fühlt sich vielleicht an wie eine vertraute, liebgewonnene Gewohnheit – einst passend und wertvoll, doch nun nicht mehr stimmig. In solchen Situationen kann es hilfreich sein, Akzeptanz zu entwickeln, wertschätzend Abschied zu nehmen und bewusst einen neuen Weg einzuschlagen.

Passende LÖSUNGEN finden

→ Vorgespräch vereinbaren

Pragmatisch passend ins Ziel – mit Klarheit, Fokus und praxisnaher Begleitung zur Lösung

Wenn es einfach ist, mache es einfach. Manchmal reicht auch eine gut strukturierte professionelle Begleitung, die Hilfestellung gibt, um konkrete Ziele festzulegen, Handlungsoptionen zu identifizieren, klare Entscheidungen zu treffen und begleitet den passenden Weg einzuschlagen.

Lösungen, die stimmig für Sie sind – ressourcenorientiert, individuell und nachhaltig

Als zertifizierter Systemischer Berater setze ich auf einen ressourcenorientierten Ansatz, der individuelle Gegebenheiten in den Mittelpunkt stellt.

Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltigen Erfolg, mehr Sicherheit, gesteigerte Freude und eine höhere Lebenszufriedenheit.

ÜBER MICH

Erfahrung, die verbindet – mit Weitblick zwischen Menschen und Unternehmen

Mit meiner langjährigen Berufserfahrung, davon mehr als 20 Jahre als Führungskraft, bringe ich fundierte Expertise in der Begleitung und Entwicklung von Menschen mit.

Ich verfüge über einen sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Meine Erfahrungen in der Beratung reichen von inhabergeführten Start-ups bis hin zur Vorstandsebene internationaler Konzerne. Dies ermöglicht mir, unterschiedlichste Perspektiven zu verbinden und eine ganzheitliche Sichtweise mit Berücksichtigung von weichen und harten Faktoren zu entwickeln.

Mehr über mich und meine Arbeitsweise finden Sie auf der Internetpräsenz zu meiner Systemischen Organisationsberatung.

→ Systemische Organisationsberatung

Als zertifizierter Master des Instituts für Systemische Beratung (isb) können Sie auch dort mehr über mich und Systemische Professionalität erfahren. 

→ Institut für Systemische Beratung (isb)

KONTAKT
Jetzt unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch vereinbaren – ich freue mich auf Ihre Anfrage

Name
Anlass für Karriereberatung

53225 Bonn
Rheinaustr. 167

0171 122 59 69

Info@Dlugosch-Beratung.com

FAQ

Bei weiteren Fragen unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch vereinbaren – ich freue mich auf Ihre Anfrage

→ Vorgespräch vereinbaren

Was ist Karriereberatung und wie kann es mir helfen?

→ Karriereberatung ist ein professioneller Begleitprozess, der Menschen unterstützt, berufliche Ziele zu klären, neue Perspektiven zu entwickeln und gezielte Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung einzuleiten.

Für wen ist Karriereberatung geeignet?

→ Sie richtet sich an Berufseinsteiger, Fachkräfte, Führungskräfte, Quereinsteiger oder auch Personen in Umbruchphasen – also grundsätzlich an alle, die sich beruflich neu orientieren oder entwickeln möchten.

Welche Themen können in der Karriereberatung behandelt werden?

→ Typische Themen sind berufliche Neuorientierung, Stärkenanalyse, Bewerbungsstrategie, Umgang mit Konflikten im Job, Führungskompetenz, Weiterbildung oder Work-Life-Balance.

Hilft Karriereberatung auch bei einem geplanten Berufswechsel?

→ Ja, insbesondere bei beruflicher Neuorientierung oder einem Quereinstieg ist Karriereberatung sehr hilfreich, um Potenziale zu erkennen und passende Schritte zu planen.

Wie läuft eine Karriereberatung ab?

→ Der Ablauf variiert je nach Anliegen. In der Regel beginnt es mit einem Erstgespräch, gefolgt von einer Zieldefinition, Analyse der aktuellen Situation, Entwicklung von Handlungsstrategien und Umsetzungsbegleitung.

Wie lange dauert eine Karriereberatung?

→ Das hängt vom individuellen Ziel ab. Manche Beratungen bestehen aus wenigen Sitzungen, andere erstrecken sich über mehrere Wochen oder Monate.

Was unterscheidet Karriereberatung von Coaching?

→ Karriereberatung unterstützt bei der beruflichen Orientierung, Planung und Weiterentwicklung durch die Analyse von Stärken, Interessen und Zielen. Sie konzentriert sich dabei vor allem auf das „Was“ (Berufsfeld, Optionen, Zielsetzung) und das „Wohin“ (berufliche Richtung, Fach- vs. Führungslaufbahn), während Coaching stärker das „Wie“ (Umsetzung, Verhalten, innere Blockaden, Motivation) in den Fokus nimmt. Beide Methoden ergänzen sich sinnvoll und erhöhen im Zusammenspiel deutlich die Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Umsetzung.

Kann Karriereberatung auch online stattfinden?

→ Ja, viele Karriereberater bieten heute Online-Sitzungen an – per Video-Call oder Telefon – was eine ortsunabhängige und flexible Teilnahme ermöglicht.

Wie finde ich den richtigen Karriereberater für mich?

→ Achten Sie auf Erfahrung, Spezialisierung und vor allem auf die persönliche Chemie. Ein unverbindliches Erstgespräch hilft bei der Entscheidung

Wird Karriereberatung gefördert oder bezuschusst?

→ In bestimmten Fällen kann Karriereberatung über einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) gefördert werden, wenn sie zur beruflichen Eingliederung beiträgt. Auch manche Arbeitgeber übernehmen Beratungskosten im Rahmen der Personalentwicklung.

Ist Karriereberatung vertraulich?

→ Ja, seriöse Karriereberater unterliegen der Schweigepflicht und behandeln alle Informationen diskret.